在科技信息高度发达的当下，灵活用工公司也开始逐步迈向科技化的道路，借助数字经济的力量，持续推进灵活用工服务的品质上升。当前，中国的就业市场出现了许多用工新模式，企业灵活用工需求加大，用工灵活化的趋势越来越明显。

从一部分市场调查可见，企业对于灵活用工人员的工作表现满意度比较高，有一部分灵活用工已经渗透到企业的部分中高端技术技能岗位中。在一部分企业中，灵活用工人员的占比也开始持续扩大，配置渠道呈现多样化。期间，通过第三方渠道，包括灵活用工公司来配置人员的企业数量也逐步增加。

在新趋势下，一部分可以提供灵活用工服务的人力资源方案公司也“嗅”到了商机，他们通过科技赋能，优化人力资源解决方案的适用性，匹配企业的个性化需求，为其提供了更高性价比的用工方案，从而赢得了企业的信赖。

以万宝盛华为例，作为人力资源综合解决方案的服务商，万宝盛华深耕人力资源市场，瞄准包括灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等在内的人力资源诉求，高效匹配企业需求，为其提供更精准的解决方案。

在灵活用工服务方面，万宝盛华以科技赋能，同构职场科技产品打造灵活用工的核心招聘能力。期间，公司积极扩大人才来源，以灵活用工模式为依托，多渠道获得大量人才，全面扩展万宝盛华的人才库。同时，万宝盛华还拥有灵活用工模式招聘，企业可以通过多种方式，使用万宝盛华公司外的优秀团队及顾问资源，获得更大范围的出色人才。

此外，万宝盛华还运用职场科技产品构建灵活用工的专业管理能力。公司拥有多类数字科技产品，通过科技创新持续推进服务升级，同时为人才培训提供广阔的舞台，促进员工实现全面发展，以满足企业的个性化用工需求。

在数字科技的加持下，万宝盛华全力优化灵活用工服务，真正解决更多企业在不同时期所遭遇的用工难题，协助企业降本增效。后期，万宝盛华将继续运用科技的力量，升级服务，全面释放人才的发展潜能！

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